Можно ли отказаться выполнять работу, если задер­живают зарплату

Об этом расска­зывает прокурор Сызранского района Евгений Ирха.

- Трудовым законо­да­тель­ством преду­смотрена такая форма самосто­я­тельной защиты работника, как право на отказ от выпол­нения работы, преду­смот­ренный трудовым законо­да­тель­ством, с целью стиму­ли­ро­вания работо­дателя к обеспе­чению выплаты работнику опреде­ленной трудовым договором заработной платы в установ­ленные сроки.

Так, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работо­дателя в письменной форме, приоста­новить работу на весь период до выплаты задер­жанной суммы.

- В каких случаях и на кого такие требо­вания трудового законо­да­тельства не распространяются?

- Законодательством преду­смотрены исклю­чения, согласно которым не допус­кается приоста­нов­ление работы:

- в периоды введения военного, чрезвы­чайного положения или особых мер в соответ­ствии с законо­да­тель­ством о чрезвы­чайном положении;

- в органах и органи­зациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, воени­зи­ро­ванных и иных форми­ро­ваниях и органи­зациях, ведающих вопросами обеспе­чения обороны страны и безопас­ности государства, аварийно-спаса­тельных, поисково-спаса­тельных, проти­во­по­жарных работ, работ по преду­пре­ждению или ликви­дации стихийных бедствий и чрезвы­чайных ситуаций, в право­охра­ни­тельных органах;

- государ­ственными служащими;

- в органи­зациях, непосред­ственно обслу­жи­вающих особо опасные виды произ­водств, оборудования;

- работ­никами, в трудовые обязан­ности которых входит выпол­нение работ, непосред­ственно связанных с обеспе­чением жизне­де­я­тель­ности населения (энерго­обес­пе­чение, отопление и тепло­снаб­жение, водоснаб­жение, газоснаб­жение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

- Должен ли работник все равно находиться на работе и ничего не делать? 

- В период приоста­нов­ления работы работник имеет право в свое рабочее время отсут­ствовать на рабочем месте.

- Как это влияет на зарплату?

- На период приоста­нов­ления работы за работ­ником сохра­няется средний заработок.

Поделиться: