«СитиТрафик» выбрал пятерку наиболее актуальных законов, вступивших в силу с нового года.
Напомним, с 1 января увеличился минимальный размер оплаты труда и составил 9489 рублей в месяц, а ровно через год, с 1 января 2019 года, она сравняется с суммой прожиточного минимума.
Также с 1 января 2018 года семьи, в которых первый ребенок родился или был усыновлен после этой даты, получат финансовую помощь. Для получения выплаты среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточный минимум трудоспособного населения в определенном регионе более чем в 1,5 раза.
С 1 января 2018 года изменилась индексация выплат больничных, декретных отпусков и пенсионных страховых выплат. Предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации в 1,08 раза, повышающий коэффициент для пенсионного страхования установлен на 2018 год установлен в размере 2.
Помимо этого, с 1 января на российских курортах начнет действовать так называемый «курортный сбор», который продлится по 31 декабря 2022 года включительно, за пользование курортной инфраструктурой в Республике Крым, Алтайском, Краснодарском и Ставропольском краях.
Изменится и график выходных и праздничных дней на 2018 год. Так, выпавшие на субботу и воскресенье 6 и 7 января перенесены на 9 марта и 2 мая. Выходные с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря предлагается перенести на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря.
На 23 февраля предполагается три выходных дня — с 23 по 25 февраля. В марте выходные будут с 8 по 11 марта. Первые майские праздники захватят четыре дня с 29 апреля по 2 мая. В июне удастся отдохнуть три дня, с 10 по 12 июня, в ноябре – с 3 по 5 ноября.
