В России голосуют за увеличение гарантированной части зарплат

Сделать это авторы инициативы предлагают путем исключения из МРОТ компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Российским трудовым законодательством установлено, что зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже МРОТ. Однако в нее при этом включается как гарантированная часть, так и переменная, представляющая собой компенсационные, стимулирующие и другие поощрительные выплаты.

Сегодня нижний предел заработной платы практически уравнял всех работников без учета сложности работы, условий ее выполнения, квалификации работника. Установление МРОТ в каждом регионе России, в свою очередь, эту ситуацию корректирует незначительно. Кроме того, трудовое законодательство предусматривает право работодателей отказаться от выполнения региональных норм по минимальной оплате труда.

Как указано на сайте РОИ, где размещена для голосования эта инициатива, ситуацию предлагается исправить дополнениями в Трудовой кодекс РФ. Величина МРОТ, согласно предлагаемым поправкам, не будет включать в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Такая норма действовала в трудовом законодательстве до 2007 года. Подобные меры должны повысить уровень гарантированной части зарплаты и создать более справедливые условия оплаты труда и дифференцированный подход к ней в зависимости от условий труда и квалификации работника.

Проголосовать можно ЗДЕСЬ.