На предприятии подвели итоги двух этапов действия корпоративной пенсионной программы.
Напомним, с октября 2016 года на ПАО АВТОВАЗ» была возобновлена и в дальнейшем продлевалась пенсионная программа. Согласно ее условиям завод переводил единовременные пенсионные взносы в АО «НПФ АВТОВАЗ» на индивидуальные лицевые счета работников, которые либо уходят на пенсию при условии достижения пенсионных оснований, либо увольняются и получают досрочную пенсию.
При этом выплаты, перечисляемые в пенсионный фонд на лицевой счет работника, зависели от стажа работы на заводе и от средней заработной платы за прошедший год.
В августе 2017 года был согласован новый вариант корпоративной пенсионной программы, подать заявку на участие в которой можно было с 17 июля по 15 сентября 2017 года. Размер единовременного пенсионного взноса ПАО «АВТОВАЗ» в пользу работников, участвующих в данной пенсионной программе, составляет 300 тысяч рублей. Выплаты работникам будут осуществляться в течение 5 лет (60 месяцев) равными долями по 5 тысяч рублей ежемесячно после назначения пенсии и обращения в АО «НПФ АВТОВАЗ».
Как сообщили на днях генеральный директор АО «НПФ АВТОВАЗ» Александр Зибров и начальник управления пенсионного обеспечения НПФ Сергей Лебедев, на этом этапе предприятие перечислило единовременные пенсионные взносы в пользу 603 работников.
Ранее такие перечисления были сделаны в пользу 2 493 работников (в том числе, дочерних обществ), сообщает профсоюзавтоваза.рф.
