Если гражданин в это время использует отпуск по уходу за ребенком, то он в свободное от работы время он сможет ездить к месту использования такого отпуска и обратно.
Документом, опубликованным на сайте кабина, Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы приводится в соответствие с ФЗ-495 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Предусматривается, что гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, при использовании им отпуска по уходу за ребенком будет предоставляться свободное от работы время для проезда к месту использования такого отпуска и обратно.
В целях привлечения в соответствии с законодательством граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, к ответственности за уклонение от ее прохождения определены случаи, о наступлении которых работодатель должен информировать следственные органы, и установлен порядок такого информирования. К таким случаям в том числе относятся неявка гражданина к месту прохождения альтернативной гражданской службы, отказ от заключения срочного трудового договора, покидание без согласования с представителем работодателя населённого пункта, в котором гражданин проходит альтернативную гражданскую службу.
