прок

Прокуратура Самарской области разъясняет: «Является ли уважи­тельной причина пропуска срока судебного обжало­вания уволь­нения – обращение в трудинспекцию?»

«В начале февраля 2017 года меня незаконно уволили с работы. Знакомая посове­товала обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда Самарской области. В марте мне пришел ответ о том, что мое уволь­нение произ­ведено незаконно и разъяснено право обратиться в суд в течение месяца с момента получения приказа об уволь­нении либо со дня выдачи трудовой книжки. С момента получения приказа прошло почти 2 месяца. Можно ли обратиться в суд?»

Комментирует ситуацию начальник управ­ления по обеспе­чению участия проку­роров в гражданском и арбит­ражном процессе проку­ратуры Самарской области Оксана Нехаева:

«По общему правилу работник имеет право обратиться в суд за разре­шением индиви­ду­ального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об уволь­нении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об уволь­нении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Такие требо­вания установлены в ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации

Суд не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважи­тельных причин срока обращения в суд, однако, если Вашим бывшим работо­да­телем будет заявлено требо­вание о приме­нении срока исковой давности и установив, что срок обращения в суд пропущен без уважи­тельных причин, суд вправе принять решение об отказе в иске именно по этому основанию без иссле­до­вания иных факти­ческих обсто­я­тельств по делу».

- Подскажите, какие причины могут быть признаны судом уважительными?

«В качестве уважи­тельных причин пропуска срока обращения в суд могут расце­ни­ваться обсто­я­тельства, препят­ство­вавшие своевре­менно обратиться с иском в суд за разре­шением индиви­ду­ального трудового спора.

К таким причинам могут относиться: болезнь, нахож­дение в коман­ди­ровке, невоз­мож­ность обращения в суд вслед­ствие непре­одо­лимой силы, необхо­ди­мость осуществ­ления ухода за тяжело­больными членами семьи. Обращение в Государственную инспекцию труда Самарской области не является уважи­тельной причиной пропуска срока обращения в суд».

Поделиться: