Тольяттинский завод технологического оснащения обеспечил горожанам больше 600 временных рабочих мест

Это стало возможно благодаря сотрудничеству с Центром занятости населения и программе, направленной на снижение напряженности на рынке труда.

Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, действует в регионе уже второй год. В 2016 году 86% участников программных мероприятий составили жители Тольятти, т.е. горожане, которые работали на предприятиях автопрома и производств,  непосредственно зависящих от АВТОВАЗа. По этой программе в 2016 году продолжает организовываться временная занятость работников, находящихся под риском увольнения, производится опережающее обучение, создаются постоянные рабочие места, а также оказывается поддержка гражданам с инвалидностью.

Завод ТЗТО участвует в этой программе уже второй год. В прошлом году предприятию для реализации программных мероприятий выделили около 52 миллионов рублей. Тогда завод организовывал временную занятость безработных, чем воспользовались порядка 1200 человек. В текущем году к организации временной занятости на ТЗТО добавились также мероприятия по созданию постоянных рабочих мест для граждан, которых сокращают с городских предприятий.

- Изначально программой была предусмотрена временная занятость более 9000 работников предприятий. Сейчас эта численность уже значительно превышена. В программе мероприятий приняли участие уже 21 000 граждан, - рассказала врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова. - Опережающее обучение смогут пройти 1500 работников предприятий.  На сегодняшний день практически половина участников этого программного мероприятия приступила к опережающему профессиональному обучению.

Общий утвержденный объем финансирования программы в Самарской области - 322 млн рублей, 37% из которых было выделено из областного бюджета. Сейчас сумма программных средств постоянно корректируется, т.к. на реализацию программы потребовались деньги для организации занятости работников АВТОВАЗа. В текущем году, возможно, для этого будут получены дополнительные средства.

В 2016 году на реализацию программы предприятием было выделено порядка 21 млн рублей. На эти деньги было создано 26 постоянных рабочих мест. Сейчас на заводе установлена четырехдневная рабочая неделя, а также неполный рабочий день, который составляет 7 часов. В пятницу работники трудятся по программе, а в другие рабочие дни дополнительно дорабатывают по одному часу, компенсируя себе таким образом неполный рабочий день и четырехдневную рабочую неделю.

Они занимаются благоустройством предприятия. Таким образом были отремонтированы тренажерный зал и столовая.

Сейчас ведутся работы по ремонту спортивного зала. Естественно, эти работы проводились и с привлечением средств самого предприятия. В период временного трудоустройства горожане освоили профессии: бетонщиков, каменщиков, разнорабочих, маляров, штукатуров и многие другие ремесла, которые могут быть востребованы при ремонте и реконструкции помещений.

- На предприятии создан свой учебный центр. Есть преподаватели из состава технологов, работников службы по персоналу, которые переобучают наших сотрудников, либо обучают вновь принятых работников, - отметила директор по экономике и финансам ТЗТО Наталья Барсукова. - У нас заработная плата на предприятии около 30 тысяч рублей в месяц, плюс дотации на питание и такие дополнительные бонусы, как бесплатное пользование базой отдыха "Волжанка" и доставка работников на работников за счет средств предприятия, а теперь еще будет и тренажерный зал.

В  Программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, по словам Натальи Барсуковой, участвуют практически все работники ТЗТО, и это при том, что процент софинансирования программы предприятием находится на уровне около 60% от общей суммы средств, выделенных на завод.

Валерий Роганов, фото автора