Работодатели Тольятти: главное не возмож­ности, а знания

«СитиТрафик» побывал на предпри­ятиях, которые вязли к себе на работу горожан с ограни­ченными возможностями.

Речь идет о программе поддержки мер по снижению напря­жен­ности на рынке труда, благодаря которой работо­да­телям возме­щались затраты на зарплату трудо­устро­енным инвалидам. В течение года было заключено 103 договора на 181 рабочее место.

- В начале программы, как всегда, было сложно. Мы инфор­ми­ровали людей, рекла­ми­ровали программу и всячески привлекали работо­да­телей, — расска­зывает ведущий инспектор отдела спецпро­грамм Центра занятости населения Виктория Верлова. — Они, конечно, сомне­вались, но прошло некоторое время, и работо­датели сами пошли нам навстречу. В течение года удалось заключить 103 договора и трудо­устроить 181 инвалида, но сейчас на учете в Центре занятости продолжают стоять порядка 490 человек с ограни­ченными возможностями.

Спектр профессий, на которые по программе устроили людей с ограни­ченными возмож­но­стями, разно­об­разен: бухгалтеры, диспетчеры, програм­мисты, уборщики, дворники и многие другие. Максимальная сумма компен­сации для одного человека на один месяц составляла 11283 рубля, но зачастую работо­датели устанав­ливали размер заработной платы выше размера компен­сации, поэтому на некоторых предпри­ятиях оплата труда доходила до 17 тыс. рублей в месяц.

- В 2015 году мы принимали участие в программе трудо­устройства инвалидов, обору­довали для них рабочие места и по программе получали компен­сацию по оплате их труда, — коммен­тирует Валентина Смирнова, начальник бюро по работе с персо­налом АНО дошкольного образо­вания «Планета детства «Лада». — Нас эта программа сразу заинте­ре­совала, т.к. она позволяет не только трудо­устра­ивать инвалидов, но и экономить фонд заработной платы с целью допол­ни­тельного преми­ро­вания наших работ­ников. По программе в 2015 году у нас работали касте­лянша, дворник-сторож, помощник воспи­тателя и заместитель заведу­ющего по админи­стра­тивно-хозяй­ственной работе.

Одним из трудо­устро­енных людей с ограни­ченными возмож­но­стями стала Галина Голюнова, которая работает в «Планете детства «Лада» помощ­ницей воспи­тателя. Встав на учет в ЦЗН, она сразу получила предло­жение устро­иться на эту вакансию. Работа пришлась ей по душе, поэтому вскоре она планирует пойти учиться, чтобы в будущем стать воспи­та­телем в детском саду. По ее словам, раньше устро­иться на работу инвалидам было очень сложно, а программа поддержки открыла для людей с ограни­ченными возмож­но­стями новые перспективы.

С 2014 по 2015 год в «Планете детства «Лада» были трудо­устроены 12 людей с ограни­ченными возмож­но­стями. В 2016 году компен­сация оплаты труда не подра­зу­ме­вается, но все сотрудники, которые устро­ились работать по этой программе, по словам Валентины Смирновой, продолжат работать и дальше.

- Об этой программе я узнал через Центр занятости населения, когда искал допол­ни­тельные возмож­ности для развития компании, — рассказал Алексей Буйлов, генеральный директор компании «Рекон». — Нужно хорошо подбирать кадры, которые будут работать в компании, а если у человека есть соответ­ствующие знания, то какая разница, ограни­ченные у него возмож­ности или нет.

Подтверждением слов директора компании стал сам работник, трудо­устро­енный по программе поддержки. Кирилл Мизгирев уже полгода работает програм­мистом в компании «Рекон» и занимается наладкой и загрузкой программного обеспе­чения в обору­до­вание фирмы. Сейчас он учится на програм­миста в колледже, а в дальнейшем планирует поступить в универ­ситет по этой же специальности.

В этом году программа будет проходить в ином виде: плани­руется создание инфра­структуры по трудо­устройству людей с ограни­ченными возмож­но­стями. Но возме­щения затрат по оплате труда на 2016 год, к сожалению, не запланировано.

Валерий Роганов, фото автора

Поделиться: