Россельхознадзор обеспокоен тем, что во Франции в продажу попало мясо “светя­щейся” овцы

Россельхознадзор обеспокоен тем, что во Франции в продажу попало мясо "светящейся" овцы | CityTraffic

Федеральное ведомство назвало этот факт очередным серьезным сбоем в работе общеев­ро­пейской системы просле­жи­вания пищевой продукции животного происхождения.

Несмотря на то, что мясо генети­чески модифи­ци­ро­ванного животного, овцы, тканями которой выраба­ты­вался флюорес­ци­рующий зеленым цветом в ультра­фи­о­ле­товом свете белок медузы Aequorea Victoria, попало в пищевую цепочку еще в ноябре прошлого года, широкую огласку этот факт получилне так давно. В связи с этим Россельхознадзор выражает крайнюю озабо­че­ность состо­янием общеев­ро­пейской электронной системы просле­жи­вания, которая не смогла выявить бойню, где было убито животное, а также дальнейший путь полученной от него продукции.

И это у же не говоря о том, что исполь­зо­вание транс­генных ингре­ди­ентов при произ­водстве питания запрещено французским законодательством. 

Россельхознадзор напоминает, что когда в 2013 году в торговом обороте во многих странах Евросоюза было выявлено огромное количество конины из неуста­нов­ленного источника, общеев­ро­пейская система просле­жи­вания также оказалась беспо­мощна и бесполезна.

Это вызывает серьезную озабо­чен­ность, — говорится в сообщении Россельхознадзора, — особенно принимая во внимание наличие на терри­тории ряда европейских государств таких опасных болезней животных, как африканская и класси­ческая чума свиней, а также других факторов риска, например, попадания в пищевую цепочку диоксинов, что случалось в Германии, Бельгии, Ирландии, Нидерландах”.

Россельхознадзор проводит мониторинг ситуации.

Поделиться:

Следующая Новость

Работодателей обязали объяснять причины отказа приема на работу в течение 7 дней

Чт Июл 2 , 2015
А трудовой договор с беременной женщиной — продлять до конца ее декретного отпуска. До насто­я­щеего время в Трудовом кодексе РФ было закреплено право лица, которому отказано в заклю­чении трудового договора, получить от работо­дателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме. При этом законо­да­тельно не был преду­смотрен срок, в течении которого работо­датель обязан предо­ставить письменный ответ. Депутаты Госдумы […]
Работодателей обязали объяснять причины отказа приема на работу в течение 7 дней | CityTraffic

Рубрики