Средние и малые предприятия губернии могут обязать принимать инвалидов на работу

Такую возмож­ность рассмат­ривают депутаты Самарской губернской думы. 

Во время вчерашнего заседания комитета по здраво­охра­нению, демографии и социальной политики СГД речь зашла о квоти­ро­вании рабочих мест для инвалидов. Этот законо­проект уже рассмат­ри­вался в конце минувшего года. Областное министерство труда, занятости и мигра­ци­онной политики предложили тогда для предприятий с числен­ностью работ­ников от 35 до 100 человек установить квоту в 2% на прием инвалидов. Предприятия с числен­ностью работ­ников от 100 человек закон уже обязывает это делать. Но, считают в Министерстве, проблема трудо­устройства инвалидов решена не полностью. Сегодня в области имеют работу только 27% из них.

Этот процент может еще снизиться в связи с прове­дением на предпри­ятиях специ­альной оценки условий труда. После завер­шения этой работы часть рабочих мест может получить статус рабочих мест с вредными условиями, на которых инвалидов брать нельзя. Некоторые люди в связи с этим, уверены в министерстве, лишатся рабочих мест.

Решить проблему, считают в министерстве, можно, обязав принимать инвалидов предприятия с числен­ность работ­ников до 100 человек. Это позволит увеличить количество работо­да­телей практи­чески в два раза.

Такие законо­проекты, отметили в Министерстве труда, приняты в большинстве регионов России и успешно реализуются.

Во время обсуж­дения у участ­ников заседания возникло много вопросов. В частности, как такой законо­проект отразится на малом и среднем бизнесе, как прове­ряющие будут оценивать, создано ли рабочее место для инвалида. Ведь инвалидов-колясоч­ников, для которых необходимо приоб­ретать специ­альные столы и делать пандусы, не так и много. В основном инвалиды имеют внутренние проблемы со здоровьем и не нуждаются в каких-то специ­альных приспособлениях.

Все эти вопросы было решено обсудить во время ближайших заседаний.

Поделиться: