Наиболее востре­бованы на тольят­тинском рынке труда стали специ­а­листы в области продаж

В течение первого квартала 2013 года темпы роста числа вакансий и резюме в Тольятти оказались практи­чески одина­ковыми: вакансий по состоянию на конец марта стало больше на 30%, резюме – на 31%. Так сообщается в пресс-релизе рекру­тин­гового портала Superjob.

В лидеры по темпу прироста вакансий в данный период вышли сегменты «Бухгалтерия, финансы, аудит» (+71% вакансий), «Медицина, фарма­цевтика, ветери­нария» (+64% вакансий), «Транспорт, логистика, ВЭД» (+41% вакансий). А вот персонал в таких сегментах, как «Топ-персонал» и «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» работо­датели в марте искали реже, чем в конце прошлого года (-11% вакансий и ‑26% вакансий соответственно).

Самые популярные в Тольятти сферы поиска персонала в марте: «Продажи» (23% от всех вакансий), «Промышленность, произ­водство» (11% от всех вакансий), «Строительство, проек­ти­ро­вание, недви­жи­мость» (8% вакансий).

По данным Superjob, соискатели из Тольятти в первом квартале 2013 года активно искали работу практи­чески во всех сферах профес­си­о­нальной деятель­ности. Однако лидерами по темпам прироста резюме оказались сегменты «Рабочий персонал» (+101% резюме), «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» (+94% резюме), «Безопасность, службы охраны» (+50% резюме). Реже по сравнению с декабрем искали работу только специ­а­листы сферы «Искусство, культура, развле­чения» (-11% резюме за квартал).

Самые популярные сферы поиска работы в Тольятти в марте: «Продажи» (21% от всех резюме), «Административная работа, секре­тариат, АХО» (+10% резюме), «Бухгалтерия, финансы, аудит», «Промышленность, произ­водство» (по 9% резюме).

Общее соотно­шение предло­жения и спроса в Тольятти в марте составило 8,6 резюме на вакансию. С самой высокой конку­ренцией сталки­ваются топ-менеджеры (31 резюме на вакансию), юристы (23,6 резюме на вакансию), админи­стра­тивные работники (23,5 резюме на вакансию), бухгалтеры и финан­систы (19 резюме на вакансию). Самая низкая конку­ренция в сырьевом сегменте (1,6 резюме на вакансию), в медицине (1,8 резюме на вакансию), среди рабочих (2,6 резюме на вакансию).

Треть (33%) тольят­тинских вакансий ориен­ти­рована на канди­датов из других городов. Охотнее всего иного­родние соискатели пригла­шаются в сырьевой сектор (100% вакансий сегмента), в качестве руково­ди­телей высшего звена (56% вакансий, несмотря на переиз­быток канди­датов в самом Тольятти), в сфере управ­ления персо­налом (43% вакансий сегмента). Реже всего среди иного­родних соиска­телей работо­датели ищут юристов (всего 6% вакансий сегмента).

К релокации ради работы готов почти каждый четвертый соискатель из Тольятти (24% резюме). Самые мобильные – работники сырьевого сегмента (62% резюме сегмента), топ-менеджеры (45% резюме сегмента), специ­а­листы по консал­тингу (42% резюме сегмента). Наименее мобильны админи­стра­тивные работники, бухгалтеры и финан­систы, домашний персонал (по 15% резюме согласных на переезд в каждом из сегментов).

90% вакансий Тольятти в марте поступило от прямых работо­да­телей, 10% — от кадровых агентств.
 

Поделиться: