Треть компаний Самарской области задер­живают зарплату сотрудникам

Компания HeadHunter провела иссле­до­вание, в ходе которого пыталась выяснить, задер­живают ли работо­датели выплату зарплаты своим работ­никам, придер­жи­ваются ли офици­ального оформ­ления и оплаты труда сотрудкам или до сих пор предпо­читают выдавать возна­граж­дение в конвертах. Опрос прово­дился службой иссле­до­ваний компании HeadHunter среди 2323 сотруд­ников компаний, посети­телей hh.ru. В иссле­до­вании приняли участие 284 предста­ви­телей Самарской области, об этом сообщается в пресс-релизе компании HeadHunter.

В результате выяснилось, что треть компаний Самарской области не придер­жи­ваются графиков выплаты зарплат своим сотруд­никам. В 13% компаний задержка выплат проис­ходит постоянно и уже стала обычной практикой, жалуются респон­денты. Большинство опазды­вающих с выплатами работо­да­телей заставляют своих сотруд­ников ждать получки несколько дней (в 68% случаев), реже работ­никам прихо­дится ждать оплаты своего труда в течение двух недель (19%) или до двух месяцев (10%). Есть и такие работо­датели, правда их немного (3%), которые задер­живают заработную плату более чем на два месяца.

При этом лишь 61% компаний области придер­жи­ваются полностью офици­ального оформ­ления и оплаты труда своих сотруд­ников. Остальные 39% работо­да­телей используют различные схемы миними­зации налогов, такие как разде­ление зарплаты на офици­альную и неофи­ци­альную часть, которая выпла­чи­вается «в конверте» (21%), или полностью неофи­ци­альную оплату труда (7%). Самые ответ­ственные работо­датели – крупные компании, имеющие штат от 500 человек: более 72% таких компаний выпла­чивают заработную плату в полном соответ­ствии с ТК РФ. Задержки заработных плат в крупных компаниях также встре­чаются значи­тельно реже.

Интересно, что во время кризиса 2008 – 2010 года заработные платы подверглись изменениям у 65% работ­ников органи­заций и предприятий Самарской области. Причем у 55% из них доходы умень­шились. Каждому четвертому жителю Самарской области из тех, чьи заработные платы во время кризиса были снижены, до сих пор прихо­дится получать урезанную сумму, так как работо­датель не стремится возвращать ее на докри­зисный уровень. Массового перехода на серые заработные платы не было отмечено ни в период кризиса (лишь 12% компаний перешли на «серые» зарплаты или увеличили неофи­ци­альную часть), ни в текущем году (7% соответственно).

«Согласно резуль­татам нашего опроса для Самарской области, как и для многих других регионов России, по-прежнему актуальны проблемы задержки заработных плат и выплат «в конвертах»: треть компаний области задер­живает заработную плату и 39 % компаний выпла­чивают возна­граж­дение за труд неофи­ци­ально. В большей степени это свойственно для малого и среднего бизнеса, — коммен­тирует ситуацию Ольга Сунцова, руково­дитель направ­ления продаж по городу Самара компании HeadHunter. – Не исключено, что последние иници­ативы Правительства РФ по повышению ЕСН, могут затянуть на неопре­де­ленный период процесс перехода работо­да­телей к офици­альным расчетам с сотруд­никами».
 

Поделиться: