4 августа в Управлении МВД России по городу Тольятти прошла встреча исполняющего обязанности начальника Управления полковника полиции Дмитрия Блохина с представителями СМИ. В своем выступлении Дмитрий Владимирович рассказал журналистам об итогах внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел города. Об этом сообщает пресс-служба УВД Тольятти.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.12.2009 №1468 «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» численность сотрудников органов внутренних дел сокращена на 22%. Сокращение штатной численности проходило поэтапно в течение полутора лет.
Количество сотрудников органов внутренних дел по Тольятти, подлежащих внеочередной аттестации, составило более 2800 человек.
Сотрудники прошли внеочередную аттестацию со следующими выводами:
• рекомендованы для прохождения службы в полиции (ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации) на должности, на которую аттестуемый сотрудник претендует – более 2800 человек;
• рекомендованы для прохождения службы в полиции (ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации) на должности с меньшим объемом полномочий или на нижестоящие должности – около 30 человек;
• не рекомендованы для прохождения службы в полиции, предложено продолжение службы в ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации на другой, в том числе нижестоящей должности – 11 человек.
Под сокращения попали должности, долгое время остававшиеся неукомплектованными, а так же должности, высвобождающиеся в связи с увольнением сотрудников по причинам, не связанным с сокращением штатов. Благодаря такому подходу количество сотрудников, уволенных по сокращению штатов, оказалось минимальным. По сокращению штатов из органов внутренних дел уволено 180 сотрудников.
В процессе аттестации основной задачей стояла оценка профессионально-служебной деятельности аттестуемого сотрудника на основе определения его соответствия требованиям должности с учетом стажа и опыта работы, участия в решении поставленных перед ним задач, сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности. Сотрудники ОВД осознанно проходили процедуру внеочередной аттестации, спорные вопросы решались в рабочем порядке.
