В мэрии состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого заместителя мэра Вадима Кирпичникова.
С докладом выступил директор ГУ «Центр занятости населения г.о. Тольятти» Владимир Багаев. Численность безработных граждан уменьшилась до 10117 человек. Максимальное число безработных было зарегистрировано 2 апреля – 19670 человек. Уровень безработицы равняется 2,15%, до конца года планируется достичь 2%. 15 682 человека трудоустроено с начала года, 1387 безработных граждан прошли профессиональное обучение. В городе имеется 6 745 вакансий на постоянной основе, 1 429 вакансий насчитывалась 1 января 2010 г. 6467 работников были сокращены с начала года с 338 предприятий города.
Массовые сокращения — более 200 человек — планируются в ЗАО «Группа компаний ВАЗИНТЕРСЕРВИССНАБ». Центр занятости будет информировать работников об их правах и имеющихся вакансиях. 92 организации работают в режиме неполного рабочего времени или простое. 1 января 2010 г. их было 174.
В 2011 году продолжится реализация программ по снижению напряженности на рынке труда Самарской области, а именно общественные и временные работы, опережающее обучение, стажировка выпускников в образовательных учреждениях, содействие самозанятости безработных граждан. Предприятия города заблаговременно могут подавать заявки на участие в них. На вопросы членов комиссии Владимир Багаев ответил, что 820 человек стали предпринимателями в течение года. Предполагается, что за декабрь еще более 100 человек получат субсидию на открытие собственного дела.
О результатах перевода работников муниципальных учреждений здравоохранения на отраслевую систему оплаты труда с 1 января 2009 года доложил заместитель руководителя департамента здравоохранения Николай Голев. Введение новой системы предусматривает расширение прав учреждений здравоохранения в части принятия решений о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам учреждений. Новая система оплаты труда работников здравоохранения включает в себя должностные оклады и выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Цель – дифференцированный подход в установлении размера зарплаты каждому работнику, которая напрямую зависит от категории, ученой степени, нагрузок.
Как отметил председатель комиссии Вадим Кирпичников, в бюджете 2011 года предусмотрены расходы на повышение заработной платы работникам учреждений социальной на 6,5% с 1 июня 2011 года, а работникам культуры – 1 января 2011 г.
